為進一步加強公司人才隊伍建設，服務保障數字化轉型等重點任務開展，近期，公司正式啟動2022屆校園招聘工作，面向國內外高校招聘40余名2022屆畢業生，涉及計算機類、農學類、經濟學類和文學類等多個專業。自招聘公告發布以來，組織人事部主動適應新形勢，推出校招宣傳新模式，多渠道、多形式做好校園招聘宣傳工作。

一、空中宣講。通過新時期大學生喜聞樂見的網絡直播方式，舉辦2022屆校園招聘空中宣講會，介紹公司基本情況、特色優勢及本次招聘需求，圍繞應屆畢業生重點關注的幾個話題進行了講解和互動答疑。本次直播還邀請梁洪波、周沁雅和李英俊三名優秀畢業生代表與學弟學妹們分享“農擔人”的工作感悟，鼓勵廣大畢業生積極報考農擔，投身農擔事業。本次宣講使用微信視頻號、抖音平臺及其他三方平臺同步直播，截至目前已有4000余名畢業生參與，形式新穎，效果顯著，受到省內外畢業生的一致好評。

二、現場宣講。在疫情防控常態化的大背景下，組織人事部委托省人才集團于10月份起陸續走進武漢大學、華中科技大學和中南財經政法大學等多所高校進行線下宣講，與畢業生面對面對接，現場推介農擔，擴大農擔影響力。后期，公司將結合省人社廳“山東名校人才直通車”、省人才集團“才聚齊魯，成就未來”等活動，持續開展好線下宣介工作，形成規模性的宣傳效應。

三、線上宣傳。在公司官方網站、微信公眾號、山東高校畢業生就業信息網、山東就業圈和省屬企業公開招聘首發平臺“智薈橋”等網站發布招聘公告，廣泛動員公司員工在微信朋友圈轉發招聘公告，營造多平臺、多群體共同宣傳氛圍。積極參加省人社廳“山東名校人才直通車”活動，注冊賬號并發布校園招聘公告，在省內有關媒體和平臺上進行推送和宣傳，及時接受畢業生咨詢。