? ? ? 11月12日，根據公司黨委部署安排，黨群工作部會同工會、團總支組織召開基層一線員工和青年員工代表座談交流會。公司黨委副書記、董事肖培強出席會議并講話，部分從基層一線借調公司員工、青年員工、女員工代表，以及黨群工作部有關同志、工會、團總支主要負責同志參加會議。?

? ? ? 會上，與會員工代表圍繞個人近期工作生活情況、存在的困難問題、對公司意見建議等內容，敞開心扉、直抒胸臆，逐一進行了發言。

? ? ? 對員工代表的發言，肖培強同志認真聽、認真記，對大家提出的問題不回避，能現場答疑的當面釋疑；能立即解決的，當場安排有關部室抓好落實；對需要長期解決的問題，要求有關部室納入工作計劃，研究解決辦法，逐步認真解決。

? ? ? 肖培強同志指出，召開這次基層一線和青年員工代表座談交流會，是公司黨委主動聽取大家意見建議，真情關心關愛員工，加強溝通交流，是增強公司凝聚力戰斗力的一項重要舉措。通過這次會議，公司黨委聽到了基層員工和青年員工的真心話、實在話，進一步了解了基層一線員工和青年員工的所思所想以及工作生活中遇到的困難問題，征求到一些切實可行的好意見、好建議，為公司下一步加強員工隊伍建設、服務黨委中心工作提供了思路，會議達到了預期目的。

? ? ??就做好下一步工作，肖培強同志要求公司員工把握好“六個感”，即增強工作責任感，提升個人價值感；讓公司員工有歸屬感，員工對公司有認同感；增強員工獲得感，保障員工生活幸福感。最后，肖培強同志就基層一線員工和青年員工如何更好成長成才，提出了四個方面的要求。一是要提高政治站位，時刻堅持以人民為中心的發展理念，帶著感情、懷著真心去服務“三農”事業。二是要堅持愛崗敬業，把工作當事業干，把事業當成自己的事干。三是要始終腳踏實地，確保塌下心、坐得住，切忌朝三暮四、得隴望蜀。四是要加強多崗位鍛煉，全面提升，用自己的辛苦指數換來組織和群眾的認可指數、滿意指數。

? ? ??對本次座談會征求到的意見建議，公司將進行梳理，按部室職責任務進行分解，并督促抓好落實，確保大家反映的意見建議落地見效。