為幫助新入職員工了解公司基本情況、企業文化和發展規劃，提升專業素養和業務水平，更好更快轉換角色、融入崗位、投入工作，8月8日至14日，山東農擔公司在齊河舉辦2022年新入職員工培訓班。8月8日上午，公司黨委書記、董事長張安民出席開班式并作動員講話，黨委副書記、董事林海波主持，校園招聘和社會招聘新入職的93名員工參加培訓。

張安民對新員工的到來表示熱烈歡迎，對新員工的成長成才寄予殷切期望，結合自身工作經歷與新員工交流認識體會，并提出三點要求：

一是提高站位、求真務實，不做“假紳士”。時刻保持空杯心態，多下基層、多接地氣。拒絕“作秀式”“浮夸式”工作，練就扎實本領，成為行家里手，不做紙上談兵、華而不實的“假紳士”。培養為農情懷，讀懂農民期盼，為農民辦實事、解難題，讓政策“好雨”滋潤農業農村。堅定發展信心，撬動農村金融有效供給、化解“三農”融資難題。深入開展調研，拿出符合客觀實際的工作思路和貼合基層需求的產品方案。

二是敢于擔當、迎難而上，不怕“攔路虎”。敢于較真碰硬，迎難而上，不懼怕成長道路上的“攔路虎”。堅持奮發有為、實干篤行的工作狀態。始終保持艱苦奮斗、埋頭苦干的本色，弘揚干事創業的時代精神，爭做開拓創新、真抓實干的農擔人。培養踏石留印、抓鐵有痕的工作作風。聚焦目標不散光，緊盯部署不松懈，落實工作不動搖，不達目的絕不收兵。樹立事爭一流、唯旗是奪的工作標準。拒絕平庸，努力做到站位高、謀事深、自我要求嚴，在各方面工作中都爭創一流。

三是嚴守規矩、腳踏實地，不碰“高壓線”。嚴守紀律規矩，時刻算清楚人生“七筆賬”。把握政治方向，保持高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺。強化理論武裝，不斷開墾自己的知識疆域，強化盡職履責的能力。加強作風建設，倡樹“嚴真細實快”工作作風，把作風建設的成果體現和融入到調查研究、制定方案、風險審查、保后管理、數字化轉型等工作的各個方面。

社招員工代表李洋、校招員工代表郭濤作了表態發言，展現了新入職員工充滿活力、自信自強、昂揚向上的精神風貌。

在為期一周的培訓中，新員工將全面了解公司基本情況和發展規劃，從農業信貸擔保的理論基礎和業務知識、黨史廉政教育、團隊建設、情景教學、職業素養等方面進行深入學習研討，課程形式多樣、內容豐富、安排緊湊，幫助新員工盡快轉變角色、進入狀態，為后續到崗扎實工作打下良好基礎。