按照公司黨委《關于印發〈2022年度黨支部組織生活會和民主評議黨員工作方案〉的通知》要求，第三黨支部于3月20日下午召開2022年度組織生活會，并對支部黨員工作進行民主評議。公司黨委副書記、董事、工會主席林海波參加了會議。

會前，黨支部成員認真學習研討、廣泛征求意見，撰寫組織生活會對照檢查材料，為開好組織生活會打下了堅實基礎。

會上，參會黨員首先對“第一議題”進行集體學習。張樂文同志和周沁雅同志分別領學習近平總書記重要文章《新時代黨和人民奮進的必由之路》和《當前經濟工作的幾個重大問題》。通過集體學習，支部成員充分認識到全面堅持黨的領導和從戰略全局謀劃經濟發展的的重要意義，為2023年農擔工作開展提供了基本遵循。

隨后，黨支部書記韓瑞代表第三黨支部對2022年支部工作進行了對照檢查分析，并對支部下一步工作做出安排部署。在批評與自我批評環節，參會黨員認真進行個人自我剖析，從思想、作風、能力等多角度反思自身存在的短板弱項，其他黨員逐一相互提出了批評意見。隨后全體與會黨員認真進行了黨員評議，形成了民主評議意見。

???? 最后，林海波同志對此次會議情況進行了點評，對整改工作提出具體要求。林海波同志指出，組織生活會是黨員增進團結、克服缺點、改進工作的重要平臺，此次會議真正做到了“行事”而非“形式”，切實開出了“紅紅臉、出出汗”的效果。林海波同志提出三點要求：一是要堅定信念凝心聚魂。山東農擔是省屬重要骨干企業，公司黨員職工應牢固樹立“第一身份是黨員、第一工作是為黨工作”的堅定信念，為做好黨的事業接續奮斗。二是珍惜公司的“大舞臺”，把握個人成長機遇?！稗r政銀擔”合作機制是公司發展核心，做好農擔工作要善于同省直部門、合作金融機構、基層政府、擔?？蛻舻榷囝愋椭黧w打交道、謀合作。農擔職工應將個人發展同公司發展充分結合，把握機遇謀發展、干事創業求突破。三是在奔跑中加油補課。搶抓信息化和數字化轉型“風口期”是謀劃公司高質量發展的關鍵一招。農擔職工尤其是青年黨員應重視學習、善于學習，補知識漏洞、補能力短板，成為精通“金融、農業、科技”的復合型人才，為公司高質量發展貢獻力量。