黨的二十屆三中全會召開以來，公司廣大干部員工深刻領會把握全會精神，圍繞中心大局，立足本職崗位，談認識、話體會、定舉措，迅速興起學習貫徹熱潮?，F開設“學精神·話感悟·促發展”專欄，對近期干部員工心得體會予以摘錄刊發，謹以交流借鑒。

第一黨支部? 劉金龍

全會對組織工作提出明確要求，為新時代新征程下組織工作的高質量發展指明了方向。必須堅持事業為上，作為出發點和落腳點，聚焦大田托管、數智化建設、追償攻堅等主戰場和服務群眾最前沿，把敢于擔當、善于作為、群眾公認的干部選出來、用起來。要加強干部人才培養歷練，組織“農擔大講堂”“農擔小課堂”，開展總部與管理中心、權屬企業上下交流掛職，讓年輕干部在實踐鍛煉中經風雨、壯筋骨、長才干。設立人才工作室，與山東農業大學共建擔保研究中心，推動項目合作和課題研究走向深入，為公司業務提供決策參考。

第二黨支部? 張中華

發展環境越是嚴峻復雜，越是要找準改革的發力點和突破口，提升改革的精準性、針對性和實效性。公司目前正處于推進高質量發展的重要時期，金融公司可持續發展的核心是風控，必須堅持整體認識和系統觀念，堅持目標導向和問題導向相結合，基于農業產業和業務場景的實際，深入開展業務調研，聚焦制約高質量發展的卡點堵點問題，以全面風險管理為鏈條，在每個節點上查找風險點，并制定優化完善措施，切實推動全面風險管理體系建設，為公司高質量發展筑牢風控“鋼盾”。

第四黨支部? 許凌云

全會首次提出“完善強農惠農富農支持制度”，充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央對“三農”工作一以貫之的高度重視。當前，農業農村改革發展外部環境和內部條件發生深刻變化，面臨不少新形勢新挑戰。作為一名預備黨員，在今后的工作中，必須要吃透全會精神實質，把握精髓要義，不斷進行自我提升和完善，充分發揮黨員先鋒模范作用，努力在公司業務攻堅等重點任務中沖在前、作表率。

第五黨支部? 季廷輝

新時代波瀾壯闊的改革實踐中，人民至上是始終不變的鮮明底色。作為一名紀檢監察干部，我將把學習貫徹全會精神與做好群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治等工作緊密結合起來，敢于斗爭、善于斗爭，認真履行監督職責，及時發現指出問題，積極主動、靠前服務，精準運用“四種形態”，做好做實查辦案件“后半篇文章”等工作，不斷提升個人紀檢監察工作能力，促進紀檢監察工作規范化、法治化、正規化。

第六黨支部? 林丙南

黨的二十屆三中全會明確指出“法治是中國式現代化的重要保障”，作為公司法治工作者，要以全會精神為指引，不斷提升法律風險防范成效，筑牢公司改革發展“安全墻”。學習踐行新時代“楓橋經驗”，落實銀擔爭議涉訴案件協同處理機制，助推矛盾糾紛實質性化解。辦好用好《法治農擔》內參簡報、《法治動態》專欄等宣傳園地，強化法律專題研究、典型案例復盤、合規風險預警提示，建強法治宣傳主陣地，切實提升廣大員工的法治意識和法治素養。

第七黨支部? 杜傳旋

目前，“三農”融資面信息不對稱、城鄉差距大、高風險低收益等問題，唯有加強公司內控體系建設，強化金融機構的風險管控能力，建立“保前方案設計、保中審查審批、保后風險處置”的全鏈條風險防控體系，持續完善金融風險監測、識別、預警和處置機制體制，才能有效解決“三農”融資難題，推動農村金融健康發展、鄉村產業多元化發展，縮小城鄉差距，促進社會公平正義。

濟南管理中心黨支部? 朱超

農擔公司作為政策性擔保公司，肩負著鄉村振興的歷史重任。必須堅持走創新路、吃改革飯、夯黨建基、稱百姓心，積極擴大政策性業務覆蓋面，聚焦政策和市場，通過模式創新，積極開拓市場化業務，不斷激發自身良性運營發展活力。統籌發展和安全，始終把防范化解風險挑戰擺在突出位置，對照《決定》部署的金融領域重大改革任務，不折不扣抓好貫徹落實，全力推動年度各項任務目標落到實處、取得實效，努力為新時代社會主義現代化強省建設作出新的更大貢獻。