習近平總書記2022年2月25日在十九屆中央政治局第三十七次集體學習時強調，要堅定不移走中國人權發展道路，更加重視尊重和保障人權，更好推動我國人權事業發展。工人階級和廣大勞動群眾是推動我國經濟社會發展的主力軍，維護好他們的合法權益是尊重和保障人權的題中應有之義。黨的十八大以來，習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話、全國勞動模范和先進工作者表彰大會、同全國勞動模范代表座談等多個場合，強調要把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務；強調要認真傾聽職工群眾呼聲，維護好廣大職工群眾包括農民工合法權益，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事；強調工會要抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，哪里的職工合法權益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話。習近平總書記的重要論述，為做好新時代工會維權服務工作提供了根本遵循和行動指南。 始終高舉維護職工群眾合法權益旗幟 習近平總書記指出，尊重和保障人權是中國共產黨人的不懈追求。把人民利益作為出發點和落腳點，不斷解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，努力讓人民過上幸福生活，是最大的人權。中國工會從誕生之日起，就在黨的領導下，將實現和維護職工利益作為重要任務，始終致力于實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的合法權益。近百年的中國工運史，貫穿著中國工會在中國共產黨領導下為維護職工合法權益而進行的不懈努力。 新民主主義革命時期。1921年8月，中國共產黨成立不到一個月，就在上海成立了黨領導工人運動的第一個公開機構——中國勞動組合書記部，發表宣言著重強調要改良勞動者地位。1925年，第二次全國勞動大會通過的《中華全國總工會總章》規定工會八項職責之一就是保障工人利益，設法解決救濟與職業介紹。1926年5月，第三次全國勞動大會明確提出“工會為工人群眾之經濟組織”，“經濟問題，工人在所必爭。經濟爭斗之發展，即為中國職工運動之發展”。把爭取、保護工人日常經濟利益，作為發展工會組織、推進工人運動的必要條件。1948年8月召開的第六次全國勞動大會恢復成立中華全國總工會，通過《中華全國總工會章程》，明確宗旨為團結全國職工、保護職工利益。這一歷史時期，各級工會組織動員工人群眾不斷掀起工運高潮，在國統區開展爭取生存權利的斗爭，在蘇區和解放區推動制定勞動

為加強和改進黨員領導干部聯系基層工作，公司黨委修訂《黨員領導干部基層聯系點工作制度》，量化具體任務，明確工作要求，并調整確定17個基層聯系點。公司領導到基層聯系點開展全面從嚴治黨調研督導，檢查黨支部上半年工作情況，召開員工座談會，開展實地研討問需問效，指導聯系點制定辦實事項目清單。

6月16日出版的第12期《求是》雜志發表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《堅定不移走中國人權發展道路，更好推動我國人權事業發展》。

今年初，中共中央辦公廳印發的《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》強調，要用中華優秀傳統文化涵養克己奉公、清廉自守的精神境界。儒家思想是中國傳統文化的核心和主干，其精華成為塑造和凝聚中華民族精神的重要內容，其中很多寶貴思想對推進高質量廉潔文化建設提供了有益借鑒。

“三夏”麥收季節，濟寧管理中心黨支部組織黨員、員工與農業銀行汶上支行聯合開展“走進三夏”主題黨日活動，到一線問需問效，開展辦實事活動。 支部現場走訪種糧、農機大戶40余戶，了解農業生產、資金需求等情況，發放宣傳資料50余份，現場達成申保意向25戶。參與活動人員還與鎮、村干部就村黨支部領辦合作社大田托管、大糧土地托管模式等進行商討，推動農擔政策更好保障糧食安全。

加強理論武裝，提高政治站位。把落實“第一議題”作為重要政治任務，開展主題黨日活動20次，帶頭組織講黨課7次，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神有關篇目58篇，推動黨的科學理論入腦入心。以“讀黨史、誦經典、唱紅歌、觀影視”等方式，開展黨史學習教育活動23次，開好黨史學習教育專題組織生活會。 扛牢主體責任，強化使命擔當。選齊配強支委班子并明確分工，認真履行“一崗雙責”，組織召開支委會會議19次，制定全面從嚴治黨任務清單，研究制定支部制度11項。赴德州、濱州、東營等市開展“深學習、深調研、嚴督導”及“舜耕論劍”活動，開展專題大討論，鼓勵黨員、員工公司發展建言獻策。組織簽訂《黨風廉政建設責任書》《廉潔從業承諾書》，定期講廉政黨課。 夯實黨建基礎，提升工作實效。圍繞黨建業務深度融合，打造“四心·七星”黨建特色品牌，即守初心、鑄匠心、礪恒心、聚同心，抓班子、帶隊伍、建制度、固陣地、嚴考評、守底線、促發展。開展“雙亮雙爭雙評”活動，組織黨員簽訂《創先爭優承諾書》，實施黨員積分管理，建好“示范崗”，樹好“先鋒旗”。支部所屬4部室累計為群眾辦實事63項，支部員工被評為公司“先進個人”1人，“優秀黨員”1人，被推選“身邊榜樣”2人，在各類宣傳陣地發布稿件38篇。2021年，黨支部被公司黨委評為五星級黨支部。

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6月14日，公司紀委、監察專員辦公室專題學習省第十二次黨代會精神，全文學習李干杰同志在大會上作的報告和夏紅民同志代表省紀委作的工作報告。公司黨委委員、紀委書記，省監委駐公司監察專員吳昌富同志主持，公司紀委委員和全體紀檢監察干部參加。

高溫酷暑季節即將來臨。為做好常態化疫情防控形勢下的高溫作業和高溫天氣作業勞動保護工作，有效預防和控制職業性中暑事件，降低高溫作業和高溫天氣作業對勞動者身體健康的危害，切實維護廣大職工的勞動健康權益，全國總工會近日印發《關于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》（以下簡稱《通知》），對職工防暑降溫工作進行部署。 《通知》指出，防暑降溫是一項季節性很強的勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要充分認識做好職工防暑降溫工作的重要性，進一步增強責任感和使命感。要切實把做好高溫作業和高溫天氣作業職工勞動保護工作作為工會服務職工、維護職工權益的重要內容，納入工會工作的重要日程。要結合地區實際，加強與當地政府相關部門的配合，提前謀劃、統籌安排、有序推進、形成合力。 《通知》要求，各級工會要認真履行法律賦予工會的群眾監督職責，督促用人單位落實防暑降溫主體責任，預防發生職業性中暑事件。要協助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案。要代表勞動者就高溫作業和高溫天氣作業勞動保護事項與用人單位進行平等協商，簽訂集體合同或者高溫作業和高溫天氣作業勞動保護專項集體合同。要督促用人單位改進生產工藝和操作流程、改善勞動條件和作業環境，合理安排作業時間、降低勞動強度，組織職業健康檢查，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業休息場所，按規定發放高溫津貼等。 《通知》強調，各級工會要堅持以職工需求為導向，統籌用好各方資源，在做好常態化疫情防控的同時，采取切實有效措施，最大限度減少疫情和夏季高溫天氣因素疊加給職工生產生活帶來的不利影響。要通過向夏季露天作業的物流、電力、建筑、環衛等行業和存在生產性熱源高溫作業場所的從業人員送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送健康培訓等方式，積極開展“送清涼”等活動。要積極拓展“司機之家”、戶外勞動者服務站點、工會幫扶（服務）中心等服務設施功能，以新就業形態勞動者為主要服務對象，為高溫天氣戶外作業職工避暑休息提供便利。要重點關注醫護人員、社區防疫志愿者等防疫一線人員，切實避免因高溫天氣長時間佩戴防護用品造成中暑事件的發生。 此外，各級工會還將深入開展貼近崗位、貼近實際、貼近職工的“線上線下”相結合的職業健康知識宣傳教育活動，進一步普及防暑降溫相關法律法規，幫助職工了解高溫危害、掌握高溫危害的防護措施