山東省農業發展信貸擔保有限責任公司（以下簡稱山東農擔），是根據財政部、農業農村部和銀保監會等三部委《關于財政支持建立農業信貸擔保體系的指導意見》（財農〔2015〕121號）要求，經山東省人民政府批準設立的政策性農業信貸擔保機構。公司于2017年12月18日正式成立，到位注冊資本金40億元，由省財政廳代省政府履行出資人職責。

9月30日，山東農擔公司和權屬公司魯擔數科公司自主研發的“便捷辦公—信貸擔保智能協同工作平臺”、“厚植數字平臺—擔保業務數字化平臺”、“智農云樞—業務中臺支撐系統”成功獲得中華人民共和國國家版權局頒發的計算機軟件著作權登記證書（以下簡稱軟著），標志著公司在數字化轉型方面取得的又一豐碩成

全國工會宣傳工作會議9月28日以電視電話會議形式召開，總結工會宣傳工作經驗，部署下一階段重點任務。會議要求，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，認真貫徹落實習近平總書記關于宣傳思想工作的重要

第一章 總則 第一條 為了保障和規范工會勞動法律監督，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，根據《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。 第二條 本省行政區域內實施工會勞動法律監督，適用本條例。 本條例所稱工會勞動法律監督，是指工會依法對用人單位遵守勞動法律、法規，保障職工合法權益情況進行的有組織的群眾監督。 第三條 工會勞動法律監督遵循依法規范、客觀公正、依靠職工、尊重權益、協調配合、注重預防的原則。 第四條 地方總工會或者地方產業工會負責組織、指導、協調和實施本行政區域或者本產業的工會勞動法律監督。 基層工會負責實施本單位或者本區域的工會勞動法律監督。 第五條 縣級以上人民政府應當將構建和諧勞動關系納入國民經濟和社會發展規劃、政府目標責任考核體系，依法支持工會實施勞動法律監督。 縣級以上人民政府應當健全與同級地方總工會聯席會議制度，在研究制定勞動就業、工資、勞動安全與健康、社會保險等涉及職工切身利益的政策措施時，應當聽取同級地方總工會意見。 第六條 縣級以上人民政府人力資源社會保障部門應當會同同級地方總工會和企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織，完善協調勞動關系三方機制，共同研究解決工會勞動法律監督方面的重大問題。 縣級以上人民政府人力資源社會保障、發展改革、公安、司法行政、住房城鄉建設、衛生健康、應急管理、市場監督管理、醫療保障等有關部門以及稅務機關，應當與同級地方總工會建立勞動法律監督協作機制，按照各自職責支持工會依法開展勞動法律監督。 人力資源社會保障等有關部門對勞動法律、法規執行情況進行專項檢查時，應當邀請同級地方總工會參加；在處理重大勞動保障違法案件時，應當聽取同級地方總工會意見。 第七條 工會與用人單位應當建立協商制度，定期就涉及職工合法權益事項進行協商，積極協調勞動關系，化解勞動糾紛。 工會應當教育職工遵守用人單位的規章制度，履行勞動合同，引導職工依法表達合理訴求。 用人單位應當配合工會依法實施勞動法律監督。 第二章 監督組織 第八條 地方總工會、地方產業工會、基層工會應當設立工會勞動法律監督委員會。工會勞動法律監督委員會在同級工會領導下開展勞動法律監督工作，并接受上一級工會勞動法律監督委員會的業務指導。 用人單位未建立工會的，由上級工會在用人單位聘請職工擔任工會勞動法

受賄行賄滋生的土壤之一就是不當的人情往來，禮賄不分，以“禮”代賄、以賄充“禮”。深入貫徹落實《關于進一步推進受賄行賄一起查的意見》要求，就要加強對行賄違法犯罪相關法律法規的宣傳教育，堅決匡正“禮賄不分”的認識誤區，鏟除腐敗“亞文化”，破除收禮送禮潛規則，營造更加風清氣正、廉潔守法的氛圍。

（2021年7月20日國家監察委員會全體會議決定，自2021年9月20日起施行）

為深入推進公司黨風廉政建設，進一步強化對管理中心的監督，9月28日，公司黨委委員、紀委書記，省監委駐公司監察專員吳昌富同志帶隊一行4人，赴濰坊管理中心通過召開座談會、走訪客戶等方式開展工作調研和現場監督檢查。

2021年以來，截至8月31日，全省查處違反中央八項規定精神問題情況如下：

9月26日上午，省農擔公司、省擔保集團黨委副書記、總經理陳祥志帶隊赴省產業研究院金融科技研究院調研，山東省產業研究院金融科技研究院、齊魯工業大學金融學院院長徐如志、浙商銀行濟南分行行長張強參加座談。

9月23日，省農擔公司黨委副書記、總經理陳祥志同志赴日照出席山東省鄉村振興青年創新創業交流會，并進行實地調研。黨委委員、副總經理陳留彬同志及相關部室同志參加調研。