“奮戰一百天，再創新業績”，為貫徹落實公司黨委“百日攻堅行動”決策部署，公司上下以攻堅工作為抓手，充分發揮數據要素作用，積極構建新型“政銀擔”合作機制，千方百計保障糧食和重要農產品穩定供給，積極開創我省農擔事業高質量發展新局面。 “客戶分級管理功能”上線 近日，“客戶分級管理功能”成功在擔保管理系統上線。此項功能，實現了客戶評分、客戶分級、分級調整、風險監控、保后任務發布等環節的AI人工智能自動化，實現了保后檢查登記、風險預警、風險處置等保后工作，全部流程線上操作，由大數據、智慧系統代替傳統人工，工作量減少約90%，大大節約了保后管理資源，“大數據+人工”保后管理機制的優勢初顯鋒芒。 打造數智化保后管理新模式 當前，隨著公司大數據能力日益強大，物聯網、衛星遙感等新技術更多應用，傳統保后模式已不適合工作實際，為持續做好“聚數、用數、活數”文章，加強大數據融合創新，提升數據賦能效率，保后管理部主動適應新模式、探索新路徑，統籌“常規保后檢查+智能風險監測+保后隊伍建設”，構建立體化保后管理新策略；以“在保客戶分級管理”為主要抓手，打造數智化保后管理新模式。 “客戶分級管理”分為信息收集、客戶賦分、客戶分級、定期修正、保后措施等5個環節，而“客戶分級”的關鍵在于如何將客戶進行科學的賦分和分級，公司保后管理部會同數科公司，進行深度探討，開展現場調研，多次召開座談會討論分析，最終采用的客戶分級模型，包含基礎信息維度、項目信息維度、外部數據信息維度、信用信息維度等4個數據維度、21個指標、72個取數邏輯，并在計算機深度學習的加持下，將風險權重和分數的分配更加科學，保證客戶分級的準確性。 客戶分級管理的實施，一是實現在?？蛻舻姆謱痈采w，將大數據和智慧系統更好的運用到保后管理中，充分發揮大數據分析、研判、排查的強大威力；二是實現保后資源的有效統籌，減少低效常規保后檢查，將有限的管理資源向高風險客戶群體傾斜；三是實現保后檢查的精準高效，構建分行業保后檢查模板，使保后檢查更貼合農業產業實際，充分發揮保后管理“早發現、早預警、早處置”作用。 隨著公司獲取數據維度的不斷增多、數據規范化能力的不斷加強、保后新技術應用場景的不斷拓展，保后管理部將持續跟進“客戶分級管理”模塊功能使用情況，推進客戶分級模型的更新迭代，使客戶監測更有效，管理措施更科學，風險控制更有力，不斷提高保后管理質效，為公司高質

為深入推進公司年輕干部專業化能力提升工程，強化服務“三農”能力水平，9月20日-24日，山東農擔年輕干部能力提升專題培訓班在浙江大學成功舉辦，公司黨委委員、副總經理李玉林帶隊，共計37名優秀年輕干部參加培訓。 9月20日上午，李玉林出席開班式并作動員講話，圍繞年輕干部更好更快地成長成才，與大家交流認識體會，并提出四點要求：一要有“想為”之境界，堅定奮斗實干的路子；二要有“善為”之能力，打牢干事創業的底子；三要有“敢為”之擔當，勇挑攻堅克難的擔子；四要有“不為”之清醒，常照清正廉潔的鏡子。 本次培訓班立足農擔工作實際，緊扣年輕干部能力提升主題，浙江大學安排金融、“三農”、數字化等領域知名專家授課，為學員們帶來黨的二十大后經濟形勢研判、大變局下的中國“三農”發展、數字鄉村建設、綠色供應鏈金融、融資擔保風險識別與管理、年輕干部七種能力提升等系列精彩課程，內容豐富、引人入勝，為年輕干部充電蓄力、強基賦能。 現場教學環節，大家來到阿里云工業互聯網創新中心，深入了解云計算、大數據、人工智能等技術的發展和應用，實地探訪“千萬工程”起源地蕭山瓜瀝梅林村，切身體悟美麗鄉村、數字鄉村、共富鄉村建設的浙江實踐。 9月22日晚，圍繞“山東農擔高質量發展路徑”主題，學員們分4組進行了熱烈的專題研討，在老師提供的結構化模型引導下，大家暢談認識體會、梳理難點堵點問題、提出針對性意見建議，在一次次的思維碰撞中，互促共進、攜手成長。 培訓期間，公司組織學員現場參觀嘉興南湖紅色教育基地，大家一路看一路聽，回顧中國共產黨開天辟地的光輝歷程，在南湖邊重溫入黨誓詞，近距離感悟“紅船精神”，汲取奮進力量。學員們還參觀了浙江大學校史館，體會浙大“求是創新”精神，感受百年名校歷史文化底蘊和家國情懷。 五天的學習培訓緊張而充實，學員們一致表示，此次培訓內容豐富、獲益良多，既錘煉了黨性，又拓寬了視野、提升了能力，下一步工作中，將把學習成效轉化為謀劃工作的具體思路、破解難題的措施辦法、提升業務的強大動力，在推動農擔事業高質量發展中展現新作為、彰顯新擔當、作出新貢獻。

9月26日-27日，山東省“技能興魯”職業技能競賽暨首屆“農擔杯”農業金融數字化轉型創新創意競賽初賽圓滿落幕，全省共設置考點189個，4000余名選手參加了競賽。 為深入貫徹落實黨中央對技能人才工作的系列重要指示精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的社會風尚，落實數字普惠金融振興鄉村根本任務，構建“山東涉農e張網”體系，堅持“以賽促學、以賽促訓、以賽選人”，發揮比賽的引領示范作用，加速普惠金融數字化轉型升級進程，為鄉村振興建設提供新動能，省直機關工委、省財政廳、省人力資源社會保障廳、人民銀行濟南分行指導，省農擔、省農行、省郵儲、省農商行、齊魯銀行、日照銀行聯合主辦了山東省首屆金融行業“技能興魯”職業技能競賽。 參賽選手紛紛表示：“本次競賽有效地營造了崇技尚能的行業氛圍，激發金融從業人員的主動性、積極性和創造性，非常精準有效地發揮了金融數字化轉型的前瞻性引導作用”“這次比賽讓我們同行進行技術切磋、交流，我們互相學習、互相提高。這個平臺作為我們的后盾，為我們的成長打開了特別大的空間”。 決賽即將在11月底舉行，參賽選手將在實操中展示自己的技能水平，決出最后勝者。決賽第一名將獲得獎勵并獲評“山東省技術能手”榮譽稱號。

為進一步推動年輕干部廉潔從業意識入腦入心，9月25日，公司舉辦“月滿迎華誕 獻禮慶雙節 青廉農擔說”演講比賽。山東農擔公司黨委書記、董事長張安民，黨委副書記、董事、總經理陳祥志等公司領導出席活動。 比賽現場，經過前期黨支部推薦和初賽，來自不同部室、不同崗位的年輕干部同臺競技、慷慨激昂，緊扣“農擔青年說清廉”主題，立足生活和工作中的所見所聞、所思所想，以鮮活的事例和樸實的語言，生動講述對黨忠誠、為農擔當、廉潔自律、傳承家風的感人故事，充分展現了農擔年輕干部昂揚向上的精神風貌，傳遞出崇廉尚廉行廉的青春強音，贏得現場觀眾陣陣喝彩。 經過一番激烈角逐，比賽最終評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎6名，優秀組織獎4個?，F場，與會領導為獲獎選手頒發榮譽證書并表示誠摯祝賀。 比賽前，公司總部全體年輕干部還進行了“清廉農擔 青廉有我 百日攻堅 青廉有為”簽字倡議活動。

“奮戰一百天，再創新業績”，為貫徹落實公司黨委“百日攻堅行動”決策部署，公司上下以攻堅工作為抓手，充分發揮數據要素作用，積極構建新型“政銀擔”合作機制，千方百計保障糧食和重要農產品穩定供給，積極開創我省農擔事業高質量發展新局面。 近日，威海市相關部門發文，政銀擔協同支持鄉村振興?！蛾P于開展財政金融協同支持鄉村振興試點工作的意見》（威財發〔2023〕7號）要求，試點銀行2023年起對農業信貸擔保業務在LPR貸款利率基礎上降低100個基點，對50萬元（含）以下農擔業務風險承擔50%風險，切實解決融資難、融資慢問題，推動農業信貸擔保政策惠及更多農業經營主體。《威海市農業信貸擔保提質增效工作協調機制關于明確財政金融協同支持鄉村振興試點工作部門職責分工的通知》（威擔機制辦〔2023〕4號）明確威海管理中心負責結合試點政策關于試點銀行的相關要求和威海市實際，確定1個試點銀行，扎實推進各項試點工作。 經公司研究，確定威海市商業銀行作為威海試點銀行，由威海管理中心負責，與威海市商業銀行推進試點工作高效落地，有效解決當地農業農村發展資金問題，助力鄉村振興。

9月18-22日，省國資委黨委舉辦省屬企業學習貫徹全國、全省組織工作會議精神暨黨務工作專題培訓班，省國資委黨委書記、主任滿慎剛出席開班式并講話。省屬企業黨委專職副書記，黨委組織（黨群）部門負責人，業務骨干及部分基層企業黨組織書記，有關中央駐魯企業黨務工作者共計200余人參加培訓。山東農擔公司黨委副書記、董事、工會主席林海波帶隊參加。 此次培訓設置現場案例交流環節，部分省屬企業各級黨組織逐一分享介紹本單位黨建工作的典型案例、經驗做法。其中，公司黨委作為7個省屬企業一級黨委代表，以《堅持“三抓三促” 推動黨建與業務同頻共振》為題，介紹了公司黨委近年來以為群眾辦實事為抓手，通過抓教育促提升，強化理論學習、黨性教育；抓結合促發展，深入開展“黨旗插田間，互聯共擔當”品牌創建活動，扶持村黨組織領辦合作社發展，助力鄉村產業振興；抓機制促落實，建立領導干部聯系服務群眾機制、“雙亮雙爭雙評”機制等，提升客戶滿意度，推動黨建與業務深度融合，在助力“三農”發展上取得的突出成果，受到參會領導和學員的一致認可。 在培訓班結業式上，公司黨群工作部參訓學員作為4名學員代表之一，上臺作交流發言。