7月1日，濱州東營管理中心黨支部與全省農村商業銀行過硬黨支部示范點墾利農商銀行永安支行黨支部共同開展黨建共建和紅色教育活動。 濱州東營管理中心全體黨員參觀墾利農商銀行永安支行黨支部“五大家園”建設情況、支部黨建視頻和黨建成果展示，雙方支部書記共同簽署黨建共建協議，并召開經驗座談交流會，研究探討下一步加強黨建與業務相融合的措施。隨后，兩個支部全體黨員共同到渤海墾區革命紀念館參觀學習重溫入黨誓詞。

為動員激勵全體黨員在農擔各項工作中走前列、當先鋒，濟寧管理中心黨支部在魯西南羊山戰役革命烈士遺址前舉行了黨員突擊隊集中授旗儀式。濟寧管理中心黨支部書記仝義泉將“走在前黨員突擊隊”、“火炬黨員突擊隊”“紅星黨員突擊隊”三面旗幟分別授予黨員突擊隊手中。三支黨員突擊隊將分別以“農擔服務體系建設和客戶直通攻堅”、“大田托管業務攻堅”、“保后管理業務攻堅”為主要任務，明確區域、目標、責任人，對“大田托管助力村黨支部領辦合作社”、“微山湖淡水養殖生態提升”、“大蒜產業數字化發展”、“物聯網技術助力肉牛全產業鏈發展”等調研課題，融場景、到一線，摸需求、找卡點，尋路徑、求突破，用忠誠和擔當踐行初心使命。

自公司下發《關于開展大豆玉米帶狀復合種植攻堅行動的通知》以來，淄博管理中心成立黨員紅旗責任區，黨員主抓糧食安全，推動大田托管和大豆玉米帶狀符合種植業務推廣落地。目前，共梳理淄博市名單客戶206戶，其中在保83戶 5090萬元，通過逐戶對接梳理，新增意向客戶11戶，金額340萬元。 淄博市一合作社今年流轉土地900畝用于糧食種植，由于缺乏資金，土地流轉工作進展緩慢，淄博管理中心了解到情況后，第一時間聯系當地農商行，僅用3天時間就審批了80萬元強村貸，土地流轉得以順利開展，也終于趕上了玉米季。黨支部還幫助農戶聯系專業播種機，解決了缺少專業播種機的難題，為群眾辦好事實事。

第七黨支部、濟南管理中心黨支部組織黨員干部、黨外知識分子赴山東省委黨黨?！八奈濉秉h性教育基地，聯合開展“學黨章、憶黨史”主題黨日暨廉政教育活動。 黨員們參觀了“四五”黨性教育基地，集中觀看了紅色影片《血沃春華——濟南“四五”烈士祭》，舉行了重溫入黨誓詞活動。第七黨支部書記曹淑杰結合本次“學黨章、憶黨史”黨日及廉政教育主題，以《傳承紅色基因、自覺尊崇黨章、忠誠捍衛黨章》為題講授“現場黨課”，濟南管理中心黨支部書記張樂文圍繞學習弘揚“四五”烈士精神作主題發言，全體黨員、干部逐一發言，討論氛圍熱烈。

第四黨支部聯合濟寧管理中心黨支部赴濟寧市梁山縣、汶上縣，共同開展黨建共建活動。兩個黨支部圍繞貫徹落實公司黨委重點任務，在梁山縣黑虎廟鎮、汶上縣大糧農業服務有限公司進行實地調研，通過座談和實地走訪的方式，與政府部門和農業經營主體針對農擔辦事處建設、客戶直通、高標準農田建設、用地合規性等8項問題深入交流、分析研究，共同探討如何發揮農擔作用，全面助力鄉村振興。全體黨員參觀梁山抗日紀念園獨山戰役遺址，接受現場黨性教育。

深入理論學習，強化思想政治建設。始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度，先后組織集體學習11次。開展圍繞省十二次黨代會精神專題研討活動。 強化責任擔當，落實黨建主體責任。嚴格落實“三會一課”等制度，半年來召開展黨建共建活動2次，主題黨日活動7次。堅持周學習制度，督促黨員每天自學1小時理論知識。開展黨員積分管理制度，扎實推進創崗建區工作，確定2個“黨員先鋒崗”、1個“紅旗責任區”。組織開展實地調研3次，制定《辦實事項目清單》。嚴肅開展組織生活會和民主評議黨員工作，抓好問題整改落實。 持續正風肅紀，堅守廉潔從業底線。持續推進作風建設，開展談心談話15人次、“五必談五必訪”7次。加強黨員日常廉政監督管理，定期組織黨員觀看廉政教育影片，參加廉政課堂學習，開展黨風廉政教育2次，講廉政黨課1次，組織全體人員簽訂廉政承諾書，梳理排查廉政風險點。 黨員率先垂范，推進重點任務高質量落地。圍繞推進“方案+白名單”、“強村貸-糧食規模種植貸”等重點工作，黨支部成立重點工作黨員突擊隊，與農業部門、銀行黨組織開展聯合共建黨日活動7次，召開鎮街“白名單”工作推進會，廣泛收集涉農數據。5月11日以來，菏澤市放款10筆957萬元，成為除試點地區濰坊外項目落地最早、最多的市；今年新增擔保貸款5647戶33.2億元，位列全省第一；在保12758戶,75.6億元，位列全省第二。

“三夏”麥收季節，濟寧管理中心黨支部組織黨員、員工與農業銀行汶上支行聯合開展“走進三夏”主題黨日活動，到一線問需問效，開展辦實事活動。 支部現場走訪種糧、農機大戶40余戶，了解農業生產、資金需求等情況，發放宣傳資料50余份，現場達成申保意向25戶。參與活動人員還與鎮、村干部就村黨支部領辦合作社大田托管、大糧土地托管模式等進行商討，推動農擔政策更好保障糧食安全。

加強理論武裝，提高政治站位。把落實“第一議題”作為重要政治任務，開展主題黨日活動20次，帶頭組織講黨課7次，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神有關篇目58篇，推動黨的科學理論入腦入心。以“讀黨史、誦經典、唱紅歌、觀影視”等方式，開展黨史學習教育活動23次，開好黨史學習教育專題組織生活會。 扛牢主體責任，強化使命擔當。選齊配強支委班子并明確分工，認真履行“一崗雙責”，組織召開支委會會議19次，制定全面從嚴治黨任務清單，研究制定支部制度11項。赴德州、濱州、東營等市開展“深學習、深調研、嚴督導”及“舜耕論劍”活動，開展專題大討論，鼓勵黨員、員工公司發展建言獻策。組織簽訂《黨風廉政建設責任書》《廉潔從業承諾書》，定期講廉政黨課。 夯實黨建基礎，提升工作實效。圍繞黨建業務深度融合，打造“四心·七星”黨建特色品牌，即守初心、鑄匠心、礪恒心、聚同心，抓班子、帶隊伍、建制度、固陣地、嚴考評、守底線、促發展。開展“雙亮雙爭雙評”活動，組織黨員簽訂《創先爭優承諾書》，實施黨員積分管理，建好“示范崗”，樹好“先鋒旗”。支部所屬4部室累計為群眾辦實事63項，支部員工被評為公司“先進個人”1人，“優秀黨員”1人，被推選“身邊榜樣”2人，在各類宣傳陣地發布稿件38篇。2021年，黨支部被公司黨委評為五星級黨支部。

第六黨支部將支部建設與風險管理有機結合，于5月24日-26日到臨沂、淄博、菏澤及煙臺進行調研，主動將政策解讀服務送到一線。通過組織座談交流，向各管理中心、合作單位解讀《2022年公司風險管理政策指引》中相關政策，了解實際執行情況，并對反映的難點問題現場研究解決。

一、強化政治引領，建設學習型黨支部。把加強政治理論學習放在首要位置，將提高政治能力作為第一位的要求。嚴格落實“第一議題”制度，對黨的百年歷史深學一層，對深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想先行一步。把學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史同學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神密切結合起來，原原本本學、系統深入學、融會貫通學，切實做到黨中央在關心什么、省委在強調什么，就馬上關注什么、學習什么；公司黨委在要求什么，就立即落實什么，既“胸懷全局”，又“謀好一隅”。 二、弘揚務實之風，建設服務型黨支部。與山東港口等省屬企業過硬黨支部結對共建，打造“忠誠組工 暖心之家”黨建品牌，設立黨員先鋒崗，黨員亮身份亮承諾。實施黨員積分管理，認真開展民主評議黨員，評選3名先進典型，激發黨員新活力。梳理形成23項員工關心關注的熱點事項辦理流程，優化住房公積金基數的計算方式，先后辦理社保、年金轉移等90余人次，醫?？I務20余人次。為員工申報濟南市高層次人才購房補貼、生活補貼、失業保險穩崗補貼，不斷提升員工獲得感、歸屬感。落實退休人員療養待遇，用心用情做好老干部服務保障工作。 三、服務中心大局，建設創新型黨支部。創新“黨史學習+案例復盤+改進提升”模式，開展6期“學用結合我來講”活動，引導支部黨員感悟黨史中的立場觀點、工作方法、革命精神，結合本職工作進行案例復盤，剖析問題不足，推進黨建業務雙融合雙提升。引進專業人才17人、應屆畢業生45人，初步打造專業化人才隊伍。推進支部標準化規范化建設，支部被公司黨委評為“過硬黨支部”“先進基層黨組織”。